A. LATAR BELAKANG

Pekerjaan kepersonaliaan adalah pekerjaan yang banyak berhubungan dengan para karyawan, dengan berbagai macam permasalahan. Dibutuhkan kesiapan yang prima dari bagian personalia adalah kunci sukses untuk antisipasi

B. MANFAAT

Setelah mengikuti pelatihan ini perusahaan diharapkan mendapat manfaat berupa:

• Suatu Manual Kepersonaliaan berupa SOP (Standard Operation Procedure) Personalia

• Para pimpinan kerja mengerti tentang Sasaran, tugas dan tanggung-jawab pekerjaan kepersonaliaan

C. PESERTA

Manager, Ass. Manager, Supervisor, Staff Bagian Personalia

D. MATERI

A.   Inventarisasi SOP

B.    Database Personnel

C.    Improvement SOP Personalia

D.   Pembuatan 20 SOP Personalia

E.    Pengesahan SOP Personalia

F.    Sosialisasi SOP

E. POLA TRAINING, BIMBINGAN DAN BIAYA

TIDAK TAHU MENJADI TAHU (2 Jam/ Rp.10 Juta)

TAHU MENJADI MENGERTI (8 Jam/ Rp.25 Juta)

MENGERTI MENJADI COBA  (16 Jam/ Rp.40 Juta)

COBA MENJADI BISA (40 Jam/ Rp.100 Juta)

BISA MENJADI TRAMPIL (400 Jam/ Rp.400 Juta)

TRAMPIL MENJADI TRAINER (1200 Jam/ Rp..........Juta)

TRAINER MENJADI BUDAYA (5000 Jam/ Rp…………Juta)