A. LATAR BELAKANG

Meningkatkan mutu proses dan hasil kerja karyawan selaku bawahan langsung adalah dengan memberikan training berkelanjutan.

Perusahaan menghadapi kendala kurang tersedianya pimpinan kerja yang sekaligus adalah TRAINER

B. SASARAN

Setelah mengikuti pelatihan ini peserta diharapkan mendapat manfaat

• Mampu menyusun materi training

• Mampu memberikan training

• Mampu meningkatkan mutu kerja karyawan

• Perusahaan memiliki Team Trainer yang tangguh

C. PESERTA

Manager, Supervisor, Foreman, Group Leader

D. MATERI

A.   Management Training

B.  Menyusun Materi Training

C.   Rencana Training

D.  Kemampuan Trainers

E.   Motivasi dan Semangat Belajar Trainees

F.  Evaluasi Training, Trainers dan Trainees

E. POLA TRAINING, BIMBINGAN DAN BIAYA

TIDAK TAHU MENJADI TAHU (2 Jam/ Rp.10 Juta)

TAHU MENJADI MENGERTI (8 Jam/ Rp.25 Juta)

MENGERTI MENJADI COBA  (16 Jam/ Rp.40 Juta)

COBA MENJADI BISA (40 Jam/ Rp.100 Juta)

BISA MENJADI TRAMPIL (400 Jam/ Rp.400 Juta)

TRAMPIL MENJADI TRAINER (1200 Jam/ Rp..........Juta)

TRAINER MENJADI BUDAYA (5000 Jam/ Rp…………Juta)